[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » новая система оплаты труда
новая система оплаты труда
LenusikДата: Вторник, 13-Дек-2011, 20:47 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Пользователь
Сообщений: 9
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый вечер! Наше учреждение переходит на НСОТ. Каковы действия администрации по ознакомлению с НСОТ, меня как рядового сотрудника учреждения.
 
witaДата: Среда, 14-Дек-2011, 15:15 | Сообщение # 2
Бывалый
Группа: Пользователь
Сообщений: 55
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Последовательность перехода на НСОТ и ознакомления с данным переходом работников учреждения такова (на примере образовательного учреждения г.Саянска):
1. На основании Постановления администрации городского округа муниципального образования «города Саянска» и приказа управления образования о введении новой системы оплаты труда издается приказ учреждения о введении новой системы оплаты труд;
2.О предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора, в связи с введением новых систем оплаты труда в учреждении, работник должен быть уведомлен в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения;
3. Дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении изменений в раздел «Условия оплаты труда» заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, которые подписываются сторонами, и вручается работнику по истечению срока уведомления. О получении дополнительного соглашения работник расписывается на экземпляре работодателя.
 
LenusikДата: Понедельник, 26-Мар-2012, 22:19 | Сообщение # 3
Рядовой
Группа: Пользователь
Сообщений: 9
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый вечер! Учитывается при НСОТ категорийность медицинского персонала дошкольный учреждений? Если да, то каким нормативным документом руководствоваться? В нашем случае медицинская сестра физиотерапевтических процедур получила высшую квалификационную категорию, может ли она расчитывать на повышение заработной платы? Спасибо.
 
witaДата: Пятница, 30-Мар-2012, 14:54 | Сообщение # 4
Бывалый
Группа: Пользователь
Сообщений: 55
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый день! Новая система оплаты труда в дошкольных учреждениях г.Саянска была введена с 01.12.2011 г. В нормативном документе о введении новых систем оплаты труда - постановлении администрации городского округа муниципального образования «город Саянск» от 25.11.2011 № 110-37-1354-11, в пункте 7 указывается, что повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории устанавливается педагогическим работникам и руководителям структурных подразделений (перечень должностей и размер коэффициента указаны в приложении № 5 к Положению).
О повышающем коэффициенте медицинскому персоналу говорится в Приказе Министерства здравоохранения Иркутской области от 01.07.2010 г. № 279-мпр « О введении новой системы оплаты труда работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Иркутской области»
Данный нормативный документ не входил в перечень оснований для разработки вышеуказанного постановления администрации города Саянска о введении новой системы оплаты труда в дошкольных учреждениях. В настоящее время руководители дошкольных учреждений самостоятельно, на основании своих положений об оплате труда, устанавливают доплату за квалификационную категорию медицинскому персоналу путем повышения персонального повышающего коэффициента.

Л.П.Афанасьева


 
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » новая система оплаты труда
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

 
МБОУ ДПО "Центр развития образования города Саянска"
Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика
Если лень крутить колесико мыши ;)