[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » Оплата труда
Оплата труда
((()))1968Дата: Вторник, 17-Июн-2014, 18:02 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Пользователь
Сообщений: 6
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый день! Ежегодно возникает проблема с оплатй труда и предоставлением отпуска педагогическим работникам, которые совмещают основную работу (учитель, педагог-психолог, заместитель директора) с дополнительной нагрузкой (педагог дополнительного образования, учитель, учитель-логопед). Бухгалтерия требует оформлять приказы на замов (имеют дополнительную пед. нагрузку учителя), заведующих отделением (имеют дополнительную пед. нагрузку учителя), учителей (имеют дополнительную пед нагрузку педагогов дополнительного образования). Я знаю, что при совмещении профессий не предусмотрена компенсация за отпуск, а тем более не предусмотрено оформление приказа на предоставление отпуска. В табеле их оформляют тоже как внутренних совместителей. Это же не правильно. Помогите РАЗОБРАТЬСЯ! Спасибо!
 
witaДата: Среда, 18-Июн-2014, 17:18 | Сообщение # 2
Бывалый
Группа: Пользователь
Сообщений: 55
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый день! Согласно Постановлению Минтруда России от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» (пункт 2) педагогическая работа в одном и том же образовательном учреждении не считается совместительством и не требует заключения другого трудового договора (работа поручается по дополнительному соглашению). В заработную плату включается оплата труда по основной должности и доплата по совмещаемой должности. Например, заместитель директора ведет часы, оплаты за часы должна входить в заработную плату по должности заместителя, из этой же зарплаты и начисляются отпускные. Все дело в том, что программа 1С-бухгалтерия технически не начисляет заработную плату на одну должность, начисление идет отдельно как заместителю директора, и как учителю, также и с отпускными. Бухгалтерия предлагает такой выход: приказ на отпуск делать один, а записки-расчет отпускных отдельно на заместителя директора и на учителя.

Методист Л.П.Афанасьева
 
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » Оплата труда
Страница 1 из 11
Поиск:

 
МБОУ ДПО "Центр развития образования города Саянска"
Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика
Если лень крутить колесико мыши ;)