[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » Отпуск при длительной нетрудоспособности
Отпуск при длительной нетрудоспособности
((()))1968Дата: Вторник, 17-Июн-2014, 17:49 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Пользователь
Сообщений: 6
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый день! Работник 2 месяца болеет (май, июнь). С 1 июля по графику отпусков у него ежегодный оплачиваемый отпуск, а работник продолжает болеть. Как быть, предоставлять ему отпуск согласно графика или ждать когда работник перестанет болеть, т.е. окончательно выйдет на работу. Спасибо.
 
witaДата: Среда, 18-Июн-2014, 11:36 | Сообщение # 2
Бывалый
Группа: Пользователь
Сообщений: 55
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый день! Согласно части первой ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Если нетрудоспособность наступила до начала ежегодного отпуска, то отпуск переносится на новый срок. Если же работник заболел во время отпуска и сообщил об этом работодателю, отпуск продлевается на число дней болезни. В данном случае отпуск работнику надо предоставлять после окончания нетрудоспособности.

Методист Л.П.Афансьева
 
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » Отпуск при длительной нетрудоспособности
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

 
МБОУ ДПО "Центр развития образования города Саянска"
Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика
Если лень крутить колесико мыши ;)