[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » оформление процентных надбавок за стаж работы
оформление процентных надбавок за стаж работы
детскийсад25Дата: Среда, 26-Мар-2014, 11:20 | Сообщение # 1
Новичок
Группа: Пользователь
Сообщений: 18
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый день! Уважаемая Любовь Павловна! Спасибо за ответы на вопросы. У меня вопрос: работник устроился на работу 11.03.2013 и имеет 10% надбавку за стаж работы. При заключении трудового договора я написала что устанавливается надбавка 10%, а затем расписала по датам когда устанавливается право на последующие две надбавки, т.е. с 11.09.2013, с 11.03.2014. Вопрос: при наступлении даты выплаты следующей надбавки нужно ли составлять соглашение к трудовому договору об установлении 20% или можно оформить только приказом. Спасибо.
 
witaДата: Пятница, 28-Мар-2014, 14:50 | Сообщение # 2
Бывалый
Группа: Пользователь
Сообщений: 55
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый день! Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Документ, которым стороны оформляют изменение определенных сторонами условий трудового договора, именуется соглашением об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Такое соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. Оно должно быть составлено и оформлено в том же порядке, что и трудовой договор. Если в трудовом договоре Вы оговорили даты и размеры изменений надбавок, то при наступлении права на следующую надбавку достаточно издать приказ по личному составу, так как бухгалтерия будет начислять работнику надбавку 20% по приказу.

Методист Л.П.Афанасьева
 
((()))1968Дата: Воскресенье, 30-Мар-2014, 20:51 | Сообщение # 3
Рядовой
Группа: Пользователь
Сообщений: 6
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, если человек трудоустроился без трудовой книжки, т.е., стаж работы в южных районах Иркутской области не подтвержден, то впоследствии можно ли при предоставлении справки с прежнего места работы, подтверждающей данный стаж, установить ему коэффициент? Спасибо.
 
witaДата: Понедельник, 31-Мар-2014, 13:25 | Сообщение # 4
Бывалый
Группа: Пользователь
Сообщений: 55
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый день! К документам, подтверждающим стаж работы, относятся справки с места работы, заверенные выписки из приказов или копии трудовых договоров, поэтому на основании справки с прежнего места работы возможно установить процентную надбавку. Полагаю, что такая справка должна предоставляться работником при поступлении на работу для внесения записи о стаже работы в трудовую книжку.

Методист Л.П.Афанасьева
 
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » оформление процентных надбавок за стаж работы
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

 
МБОУ ДПО "Центр развития образования города Саянска"
Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика
Если лень крутить колесико мыши ;)