[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » договор гражданско-правового характера
договор гражданско-правового характера
детскийсад25Дата: Пятница, 14-Мар-2014, 13:51 | Сообщение # 1
Новичок
Группа: Пользователь
Сообщений: 18
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый день! Уважаемая Любовь Павловна! Подскажите, пожалуйста, на время временной нетрудоспособности сторожа, можно принять работника по договру гражданско-правового характера или только по срочному трудовому договору? Спасибо.
 
witaДата: Понедельник, 17-Мар-2014, 16:09 | Сообщение # 2
Бывалый
Группа: Пользователь
Сообщений: 55
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый день! Цитата: "Чтобы минимизировать риски, связанные с заключением гражданско-правового договора, в его содержании исключите признаки трудовых отношений!" Здесь же все наоборот: должность сторожа уже указывает на трудовую функцию. устанавливаемую в соответствии со штатным расписанием, в штатном также оговаривается минимальный должностной оклад. Одного этого уже достаточно, чтобы налоговые органы или суд могли превратить гражданско-правовой договор сторожа в трудовой договор.

Методист Л.П.Афанасьева
 
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » договор гражданско-правового характера
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

 
МБОУ ДПО "Центр развития образования города Саянска"
Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика
Если лень крутить колесико мыши ;)