[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » компенсация при увольнении по сокращению штата
компенсация при увольнении по сокращению штата
детскийсад25Дата: Среда, 05-Мар-2014, 09:02 | Сообщение # 1
Новичок
Группа: Пользователь
Сообщений: 18
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый день, уважаемая Любовь Павловна! Обяъсните, пожалуйста, как выплачиается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата или ликвидации предприятия, если человек проработал не полный год. Спасибо.
 
witaДата: Пятница, 07-Мар-2014, 13:48 | Сообщение # 2
Бывалый
Группа: Пользователь
Сообщений: 55
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый день! По общему правилу, при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск пропорциональная отработанному времени. Однако, при увольнении по пункту 1 (ликвидация предприятия) или по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ (сокращение штата), работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск не пропорционально отработанному времени, а за полный положенный ему ежегодный оплачиваемый отпуск. Об этом написано в пункте 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом труда СССР 30.04.1930 № 169 (в редакции Приказов Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 N 190, от 20.04.2010 N 253).
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают также полную компенсацию.

Методист Л.П.Афанасьева
 
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » компенсация при увольнении по сокращению штата
Страница 1 из 11
Поиск:

 
МБОУ ДПО "Центр развития образования города Саянска"
Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика
Если лень крутить колесико мыши ;)