[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » возврат задолженности по заработной плате при увольнении
возврат задолженности по заработной плате при увольнении
детскийсад25Дата: Вторник, 18-Фев-2014, 13:10 | Сообщение # 1
Новичок
Группа: Пользователь
Сообщений: 18
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Уважаемая Любовь Павловна! Подскажите, пожалуйста. Работник авансом изпользовал ежегодный оплачиваемый отпуск: устроился на работу 14.03.2003. Последний отпуск использован за период с 14.03.2013 по 13.03.2014. находился в отпуске с 02.05.2013 по 25.06.2013 (т.е. отпуск был использован авансом). Заявление на увольнение предоставил 11.06.2013, уволился работник 25.06.2013. Работник был предупрежден. что у него образовалась задолженность по заработной плате (отпускным). Полученные отпускные за неотработанный период с 26.06.2013 по 13.03.2014 не возвратил. Можно ли через суд взыскать с него выплаченные авансом отпускные. Спасибо.
 
witaДата: Среда, 19-Фев-2014, 16:00 | Сообщение # 2
Бывалый
Группа: Пользователь
Сообщений: 55
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Случаи удержаний из заработной платы работника перечислены в статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации, так п.4 части второй данной статьи указывает, что работодатель может производить удержание суммы, выплаченной за дни отпуска, используемого авансом, т.е. когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск. Ранее законодательством предусматривалось право работодателя обратиться в суд для взыскания суммы за неотработанные дни отпуска. Но Приказом Минзравсоцразвития Российской Федерации от 20.04.2010 № 253 это право было отменено. Кроме того, определением Верховного Суда РФ от 25.10.2013 № 69-КГ13-6 было вынесено заключение, что предусмотренные статьей 137 (часть четвертая) Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 года № 95 «Относительно защиты заработной платы» (статья 8), статьей 1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.
Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
В указанном случае, если у работника при увольнении на счету не имелось никакой суммы, то взыскать выплаченные авансом отпускные через суд нельзя.


Методист ЦРО Афанасьева Л.П.
 
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » возврат задолженности по заработной плате при увольнении
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

 
МБОУ ДПО "Центр развития образования города Саянска"
Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика
Если лень крутить колесико мыши ;)