[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » охраняемая законом тайна
охраняемая законом тайна
детскийсад25Дата: Вторник, 11-Фев-2014, 13:27 | Сообщение # 1
Новичок
Группа: Пользователь
Сообщений: 18
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый день! Уважаемая Любовь Павлона, объясните, пожалуйста, что такое перечень информации, составляющей охраняемую законом тайну с которой работник должен быть ознакомлен под роспись? п.7.1. трудового договора. Спасибо!
 
witaДата: Четверг, 13-Фев-2014, 18:10 | Сообщение # 2
Бывалый
Группа: Пользователь
Сообщений: 55
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
В примерной форме трудового договора, утвержденной приказом МКУ «Управление образования администрации муниципального образования «город Саянск» от 05.09.2013 № 116-42-311 «Об утверждении типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения и примерной формы трудового договора с работником муниципального учреждения» имеется раздел 7 «Иные условия трудового договора», в том числе и п.7.1. о не разглашении информации, составляющей охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную тайну). Служебная или коммерческая тайна это сведения, которые связаны с производственной, управленческой, финансовой или другой экономической деятельностью учреждения, разглашение которых может нанести ущерб интересам учреждения. Перечень информации, составляющей коммерческую или служебную тайну (конфиденциальная информация), разрабатывает работодатель в соответствии со своей уставной деятельностью и гражданским законодательством. Если такого перечня в учреждении нет, то нет и необходимости вносить пункт о неразглашении информации в трудовой договор.
 
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » охраняемая законом тайна
Страница 1 из 11
Поиск:

 
МБОУ ДПО "Центр развития образования города Саянска"
Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика
Если лень крутить колесико мыши ;)