[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор
harchenkooksanaДата: Вторник, 11-Фев-2014, 10:21 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Пользователь
Сообщений: 7
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый день! Работник был трудоустроен по совместительству по срочному трудовому договору. Но в последствии продолжает работать. В законе говорится, что при срочном трудовом договоре, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере договора утрачивает силу и тр. договор считается хаключенным на неопределенный срок( ст.58 ТК РФ). Какими кадровыми документами оформляется эта процедура?
 
TetisДата: Четверг, 13-Фев-2014, 11:12 | Сообщение # 2
Новичок
Группа: Пользователь
Сообщений: 19
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый день! Действительно статья 58 ТК РФ не разъясняет порядок трансформирования срочного трудового договора в трудовой договор на неопределенный срок. Но так как трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, то и изменение о сроке его действия необходимо оформлять дополнительным соглашением к нему. На основании дополнительного соглашения издается приказ по личному составу.

Методист Афанасьева Л.П.
 
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » Срочный трудовой договор
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

 
МБОУ ДПО "Центр развития образования города Саянска"
Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика
Если лень крутить колесико мыши ;)