[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » оформление карточек т-2
оформление карточек т-2
галинаДата: Среда, 20-Ноя-2013, 16:17 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Пользователь
Сообщений: 8
Награды: 1
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Здравствуйте! Проконсультируйте меня, пожалуйста,  по такому вопросу:нужно ли переписывать карточки Т-2 работникам, которые были приняты на работу в 2000г в учреждение,  на карточки Т -2 образца 2004 года.
 
witaДата: Четверг, 21-Ноя-2013, 17:22 | Сообщение # 2
Бывалый
Группа: Пользователь
Сообщений: 55
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Добрый день! Личная карточка (форма Т-2) – это один из основных учетных документов. В  настоящее время действуют унифицированные формы по учету кадров, ведение которых согласно п. 2 постановления Госкомстата РФ от 05.01. 2004  № 1 обязательно для всех организаций, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации, независимо от формы собственности, в том числе  и личной карточки работника Т-2. До этого действовала личная карточка Т-2, утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 № 26, а еще раньше – Постановлением Госкомстата России от 30.10.97 N 71а.   На мой взгляд, личная карточка, составленная при приеме работника на работу в период действия устаревших постановлений по старым формам, подлежит переоформлению только в том случае, если нормативный акт, утверждающий новую форму, прямо это предусматривает. Постановление № 1 не содержит такого предписания. Поэтому  личные карточки работников, составленные на сотрудников до введения в действие Постановления № 1, не должны переоформляться.Однако необходимость переоформления личной карточки может быть связана, например, с тем, что со временем она пришла в негодность. Нормы, регулирующие подобную ситуацию, отсутствуют. Можно рекомендовать работодателю издать приказ, на основании которого в этом случае будет оформляться личная карточка по форме, утвержденной Постановлением № 1, с перенесением в нее всех сведений, содержащихся в ранее составленной личной карточке работника.  С данным приказом необходимо ознакомить работников, чьи личные карточки переоформляются. В личной карточке в качестве реквизита присутствует личная подпись сотрудника, следовательно, проставляя свою подпись, он подтверждает достоверность сведений, содержащихся в переоформленной личной карточке. В то же время «старую» личную карточку работодатель обязан хранить на протяжении 75 лет.

Методист
Л.П.Афанасьева
 
Форум » Вопросы и ответы » Трудовые правоотношения » оформление карточек т-2
Страница 1 из 11
Поиск:

 
МБОУ ДПО "Центр развития образования города Саянска"
Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика
Если лень крутить колесико мыши ;)